組織架構
Organization
組織管理原則：
1. 集權與分權相結合原則：業務垂直、區域管理；
2. 命令指揮統一原則：下級組織只接受一個上級組織的命令和指揮，個人只對一個上級匯報工作的原則；
3. 責權利相對應原則：責任明確、權利適當、利益合理；
4. 執行和監督分設原則：監督要公正客觀，必須不直接參與執行；
5. 合理分工、團結協作；
6. 組織的總目標至高無上，任何個人和團體利益不能置于組織利益之上。
Organization
組織管理原則：
1. 集權與分權相結合原則：業務垂直、區域管理；
2. 命令指揮統一原則：下級組織只接受一個上級組織的命令和指揮，個人只對一個上級匯報工作的原則；
3. 責權利相對應原則：責任明確、權利適當、利益合理；
4. 執行和監督分設原則：監督要公正客觀，必須不直接參與執行；
5. 合理分工、團結協作；
6. 組織的總目標至高無上，任何個人和團體利益不能置于組織利益之上。
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